Les PAE font-ils vraiment une différence?

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HRReporter

Le présent numéro a été repris et traduit avec autorisation le 26 mai 2015 à partir du numéro du 23 mars 2015

Une étude démontre la plus-value du soutien en santé mentale.

Un programme d’aide aux employés (PAE) est souvent l’étape initiale de quiconque cherche à rétablir ou maintenir sa santé mentale, mais il existait jusqu’à récemment peu de données probantes sur les répercussions de ce programme. Une étude canadienne expose désormais clairement les avantages financiers d’un PAE dans une organisation.


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Les PAE font-ils vraiment une différence?

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