Nous sommes là pour vous aider à renforcer votre organisation

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Nous fournissons du soutien et des ressources
aux petites entreprises, sociétés, associations et autres organisations
pour les aider à croître avec vigueur.

Raisons pour lesquelles AreteMD est votre fournisseur de services

Il existe sur le marché de nombreux programmes d’aide aux employés ou aux membres. Pourquoi votre conseiller en matière d’avantages sociaux croit-il qu’un programme d’aide d’Arete est tout indiqué pour votre organisation?

Parce qu’il sait qu’un programme à la fois simple et solide, assorti de services hors pair, donnera à votre organisation le soutien dont elle a besoin :

  • Vos employés ou membres ne seront pas redirigés ailleurs s’ils n’ont pas en main leurs numéros de groupe et de certificat la première fois qu’ils communiquent avec nous. Les modalités techniques peuvent attendre.
  • Les utilisateurs du programme peuvent en tout temps demander de changer de thérapeute pour une question d’affinités.
  • Nos services ne sont assortis d’aucuns frais cachés ou additionnels. Votre conseiller en matière d’avantages sociaux ne vous appellera jamais pour vous réclamer une facture impayée.
  • Bien que votre conseiller en matière d’avantages sociaux soit votre personne-ressource principale, nous collaborons étroitement avec lui pour répondre adéquatement à vos besoins.

Nous sommes là pour vous soutenir – vous et vos employés.

Il arrive que l’inimaginable se produise au travail

Pour signaler un incident critique ayant une incidence sur vous ou les membres du personnel, appelez-nous dès que possible :
1 877 412-7483
1 877 922-8646

En adhérant à la protection du programme, votre organisation a accès à des spécialistes pouvant vous aider à planifier la suite des choses.

Renseignements sur le programme

Lisez ou téléchargez les documents génériques relatifs à nos programmes de base.

Tous nos programmes sont conçus pour cerner la véritable source du problème et vous fournir le soutien dont vous avez besoin pour composer avec les défis auxquels vous êtes confronté.

AriveMD aide les organisations à soutenir les employés ou les membres d’une organisation ainsi que leur famille dans le cadre d’un processus volontaire de soutien psychosocial et de conseils.

La vie apporte dans le quotidien son lot de défis. Si des problèmes personnels, des impératifs financiers, juridiques ou médicaux ont une incidence sur le bien-être ou le rendement d’une personne, Arive est un endroit où obtenir de l’aide professionnelle et reprendre le contrôle.

Arive met à la disposition des gestionnaires des mesures généreuses d’encadrement en matière de ressources humaines.

VIDÉO : Présentation d’Arive


download-20px  DOCUMENTS À TÉLÉCHARGER

Document électronique (PDF) du guide Arive pour propriétaires et gestionnaires

Document électronique (PDF) du programme d’aide aux employés Arive

Document électronique (PDF) à imprimer pour votre milieu de travail

Les entreprises n’ayant pas les ressources financières pour obtenir des conseils juridiques et financiers – qui peuvent se révéler onéreux – peuvent utiliser AcuminMD pour avoir accès à des experts en la matière et d’abondants renseignements concernant les ressources humaines.

Acumin comporte un volet d’orientation que les gestionnaires peuvent utiliser pour aider les employés à composer avec des problèmes personnels ayant une incidence sur leur rendement.


download-20px  DOCUMENTS À TÉLÉCHARGER

Document électronique (PDF) du guide Acumin pour propriétaires et gestionnaires

Acumin – Carte de référence à l’intention des employés

Foire aux questions (FAQ)

Nous avons adhéré au programme Acumin. Comment pourrais-je organiser de l'aide pour mes employés ou leur permettre de le faire?

Si vous êtes propriétaire d’entreprise, vous pouvez mettre les services d’aide confidentielle à la disposition de vos employés en leur remettant une carte de référence AcuminMD à l’intention des employés, qui se trouve dans votre trousse d’information. Vous ne pouvez pas prendre de rendez-vous pour un employé en raison du caractère confidentiel de ce service.

Si vous voulez que vos employés et les membres assurés de leur famille puissent bénéficier des services d’aide confidentielle, communiquez avec votre conseiller en assurance collective qui pourra ajouter le programme d’aide aux employés (PAE) AriveMD à votre programme collectif d’avantages sociaux.


download-20px  DOCUMENT À TÉLÉCHARGER

Acumin – Carte de référence à l’intention des employés

Je serai peut-être obligé de mettre certains employés à pied, mais je veux faire un choix éclairé en prenant d’abord toutes les options en considération. Mon équipe de gestion a-t-elle aussi accès à la consultation par l’entremise du PAE Arive?

Il suffit d’un simple coup de fil. Les organisations assurées ont accès à un vaste éventail de services de consultation professionnelle en matière de ressources humaines. 1 877 412-7483 ou 1 877 922-8646

En tant que nouveau chef d’équipe, je n’ai pas beaucoup d’expérience dans la gestion d’employés. Auriez-vous des conseils à me donner?

Jetez un coup d’œil à nos bulletins Gestion de l’excellence pour obtenir des conseils à la fois utiles et pratiques sur différentes manières de composer avec des situations courantes.

En outre, nos bulletins Chroniques santé portent notamment sur les défis que représente l’équilibre travail-vie, alors que nos carnets Web Travail et vie regorgent d’information à ce sujet. N’hésitez pas à utiliser ces ressources pour acquérir une expertise solide!

Mon équipe de gestion peut-elle également accéder à l’aide confidentielle offerte dans le cadre du PAE Arive, ou ce programme est-il réservé aux employés?

Certainement! Tout employé assuré de votre organisation a accès au soutien d’experts offert au titre du programme d’aide aux employés ou aux membres AriveMD. Il est facile de croire, à tort, que les gestionnaires, chefs d’équipe et représentants clés devraient être invincibles. Personne ne l’est. Un brin d’assistance peut vraiment aider à remettre les choses en place.

Si votre organisation est couverte par une programme d’Arive, appelez-nous au 1 877 412-7483 ou au 1 877 922-8646 pour obtenir de l’aide confidentielle.

Notre entreprise est couverte par le programme d’aide aux entreprises du Régime d’assurance collective des chambres de commerce. Comment peut-on obtenir un complément d’information sur ce programme et ses options?

Nous sommes fiers d’être le fournisseur de services de plus de 30 000 entreprises canadiennes couvertes par le programme d’aide aux entreprises du Régime d’assurance collective des chambres de commerce. Ce programme a été conçu précisément pour répondre aux besoins des petites entreprises.

Comme ce service fait partie de votre programme d’avantages sociaux et qu’il est réservé aux membres du Régime d’assurance collective des chambres de commerce, toute l’information relative au programme d’aide aux entreprises se trouve sur le site Web du régime. Votre conseiller en matière d’avantages sociaux du Régime d’assurance collective des chambres de commerce est aussi en mesure de répondre à vos questions. C’est la personne à joindre pour ajouter d’autres options, comme le programme d’aide aux employés AriveMD, si cela vous intéresse.

Régime des chambres de commerce

Êtes-vous couvert par le programme d’aide aux entreprises du Régime des chambres de commerce?

Nous invitons les membres admissibles au programme d’aide aux entreprises à communiquer avec nous au 1 877 412-7483 ou au 1 877 922-8646 afin de prendre les mesures voulues pour obtenir de l’aide.

Ressources

Nous sommes heureux de vous offrir les ressources suivantes.

Quelques chiffres sur la santé mentale en milieu de travail

La santé mentale en milieu de travail ne vous regarde pas? Pensez-y encore.

Votre organisation a fait un investissement en ajoutant un programme d’aide aux employés ou aux entreprises à votre trousse d’avantages sociaux.

Nous savons que les organisations veulent des preuves sur la rentabilité de ces programmes. C’est pourquoi notre recherche est justement fondée sur des preuves.


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Quelques chiffres sur la santé mentale en milieu de travail

L’approche d’Arete fonctionne

Vous vous demandez encore si la consultation fait une différence? Lisez ces résultats d’une analyse indépendante.

Bilan de santé pour petites entreprises

Évaluez la santé de votre entreprise.


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Bilan de santé pour petites enterprises

Bulletins Gestion de l’excellence

Il n’est pas facile de jouer le rôle de la personne s’acquittant de toutes les responsabilités de l’organisation. Les propriétaires, gestionnaires, chefs d’équipe et représentants clés doivent relever le défi de maintenir l’organisation sur les rails, et ce, tout en encourageant et en motivant les troupes qui participent à cette mission.

Un petit conseil ou de nouvelles idées peuvent faire toute la différence dans une situation qui menace de gâcher vos perspectives. Nos bulletins Gestion de l’excellence portent justement sur des recommandations pratiques dans un style rédactionnel réaliste. De nouveaux sujets s’ajoutent régulièrement à cette chronique.

Bulletins Chronique santé

Si vous voulez des trucs pour vous-même, vos employés ou les membres de votre organisation, jetez un coup d’œil à nos bulletins Chronique santé. Excellents outils de communication, ils peuvent faire l’objet de discussions dans le cadre d’une réunion.

Carnets Web Travail et vie

En fait, c’est simple. Nous croyons qu’un milieu de travail sain est tributaire d’une organisation saine. Dans un tel environnement, les gens se sentent valorisés, sont plus productifs, ont du plaisir et, par le fait même, se réalisent tout en faisant prospérer leur organisation. Qu’en pensez-vous?

Nos carnets Web travail et vie comportent des conseils sur le mieux-être et des trucs sur la manière de composer avec certaines situations au travail. C’est dans ce cadre que nous vous invitons à formuler des commentaires auprès de notre président et directeur général Allan Stordy. Voici quelques exemples de ces carnets.

Vécu d’un retour au travail après une dépression

J’ai fixé un trou noir, puis reculé un peu pour remonter doucement la côte. Le travail joue un rôle important dans la santé mentale. Il accentue le sentiment d’appartenance, de satisfaction et d’estime de soi. À la suite d’une invalidité pour trouble mental, les... lire plus

Quand une catastrophe se produit

Bon nombre de nos concitoyens canadiens de l’ouest du Québec et de la région d’Ottawa-Gatineau sont touchés par des inondations dévastatrices. L’ensemble de notre réseau national de professionnels est prêt à intervenir pour offrir du soutien aux clients des régions... lire plus

Nous joindre

Vous avez des questions sur nos programmes? Nous respectons la relation que vous entretenez avec votre conseiller en matière d’avantages sociaux. En tant que conseiller de confiance, c’est la personne la mieux placée pour discuter de toute amélioration à votre protection ou de questions générales sur l’ensemble de vos avantages sociaux.

Pour toute autre question, appelez-nous! Que vous ayez besoin de conseils sur la manière de réagir à une situation touchant un membre du personnel ou de l’équipe, concernant les services de soutien psychosocial, des enjeux financiers, juridiques ou ayant trait aux ressources humaines, nous sommes là pour vous aider.

1 877 412-7483

1 877 922-8646

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