Cette nouvelle étude indépendante montre comment le Programme d’aide aux employés Arive contribue à améliorer de façon importante la résilience des employés — leur capacité de réagir face à l’adversité et de rebondir.
Une étude indépendante illustre comment l’utilisation du programme d’aide aux employés Arive se traduit par des améliorations notables de la productivité, une diminution du présentéisme et des absences imprévues et des réductions substantielles des coûts pour les employeurs.
Évaluation de la valeur et de l’efficacité du counseling par vidéo par rapport au counseling traditionnel en personne.
Cette étude illustre les liens entre la manière dont les travailleurs perçoivent la stigmatisation et leur aisance à faire appel aux programmes d’aide aux employés (PAE) lorsqu’ils en ont besoin. Elle montre aussi une voie à suivre aux employeurs.
Pour plusieurs, le stress au travail est une importante source d’inquiétude et l’une des raisons pour lesquelles les travailleurs cherchent de l’aide par l’intermédiaire de leur programme d’aide aux employés (PAE). Cette étude, menée à l’aide des données du PAE d’Arete, examine la prévalence du stress au travail parmi les utilisateurs du PAE d’Arete, ainsi que son incidence sur les gens (comparativement à ceux qui font appel au service pour d’autres raisons) et les organisations.