Notre recherche

Compte tenu de la prévalence de la mauvaise santé mentale et physique chez les employés ainsi que de ses effets pour les entreprises canadiennes, nous avons investi de façon importante dans la recherche indépendante pour évaluer la valeur et l’incidence des programmes d’aide aux employés. Cette approche est non seulement la bonne chose à faire, mais elle contribue à nous assurer que nos solutions reposent sur des résultats de recherche probants.

Les données nous ont permis de constater à maintes reprises que les programmes d’aide sont très rentables, notamment sur le plan de l’amélioration de la santé, de la productivité et de l’engagement ainsi que des économies réalisées relativement à d’autres garanties.

Découvrez ci-après certaines de nos recherches, et voyez vous-même l’incidence des programmes d’aide sur les entreprises canadiennes et sur leurs employés.

Stress au travail et incidence sur le mieux-être et le rendement des employés

Stress au travail et incidence sur le mieux-être et le rendement des employés

Pour plusieurs, le stress au travail est une importante source d’inquiétude et l’une des raisons pour lesquelles les travailleurs cherchent de l’aide par l’intermédiaire de leur programme d’aide aux employés (PAE). Cette étude, menée à l’aide des données du PAE d’Arete, examine la prévalence du stress au travail parmi les utilisateurs du PAE d’Arete, ainsi que son incidence sur les gens (comparativement à ceux qui font appel au service pour d’autres raisons) et les organisations.

lire plus
Nous prenons soin de vous

Nous prenons soin de vous

Regard sur la façon dont nous avons servi les utilisateurs du programme d’aide aux entreprises d’Arete en 2020, l’année de la COVID-19.

lire plus

Pin It on Pinterest