Notre recherche

Compte tenu de la prévalence de la mauvaise santé mentale et physique chez les employés ainsi que de ses effets pour les entreprises canadiennes, nous avons investi de façon importante dans la recherche indépendante pour évaluer la valeur et l’incidence des programmes d’aide aux employés. Cette approche est non seulement la bonne chose à faire, mais elle contribue à nous assurer que nos solutions reposent sur des résultats de recherche probants.

Les données nous ont permis de constater à maintes reprises que les programmes d’aide sont très rentables, notamment sur le plan de l’amélioration de la santé, de la productivité et de l’engagement ainsi que des économies réalisées relativement à d’autres garanties.

Découvrez ci-après certaines de nos recherches, et voyez vous-même l’incidence des programmes d’aide sur les entreprises canadiennes et sur leurs employés.

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