Notre recherche
Compte tenu de la prévalence de la mauvaise santé mentale et physique chez les employés ainsi que de ses effets pour les entreprises canadiennes, nous avons investi de façon importante dans la recherche indépendante pour évaluer la valeur et l’incidence des programmes d’aide aux employés. Cette approche est non seulement la bonne chose à faire, mais elle contribue à nous assurer que nos solutions reposent sur des résultats de recherche probants.
Les données nous ont permis de constater à maintes reprises que les programmes d’aide sont très rentables, notamment sur le plan de l’amélioration de la santé, de la productivité et de l’engagement ainsi que des économies réalisées relativement à d’autres garanties.
Découvrez ci-après certaines de nos recherches, et voyez vous-même l’incidence des programmes d’aide sur les entreprises canadiennes et sur leurs employés.
Le Progamme Arive d’Arete : élément clé de la résilience
Cette nouvelle étude indépendante montre comment le Programme d’aide aux employés Arive contribue à améliorer de façon importante la résilience des employés — leur capacité de réagir face à l’adversité et de rebondir.
Alliance thérapeutique : un lien client-professionnel qui compte
Découvrez les bienfaits de l’alliance thérapeutique (lien entre client-professionnel) sur le parcours des clients en matière de santé mentale, en particulier pour les clients de notre programme d’aide aux employés Arive.
Mesurer la réussite de la prestation des services de consultation chez Arete avec ImpactMetrix
Lancement d’ImpactMetrix, un outil analytique qui évalue les professionnels du réseau Arete et qui nous aide à offrir la meilleure expérience possible aux clients.
Résultats en matière de productivité et économies pour les employeurs – programme Arive d’Arete
Une étude indépendante illustre comment l’utilisation du programme d’aide aux employés Arive se traduit par des améliorations notables de la productivité, une diminution du présentéisme et des absences imprévues et des réductions substantielles des coûts pour les employeurs.
Conversation sur l’utilité des applications pour créer des liens
Bill Howatt, de chez Howatt HR, et Shandy McLean, de chez Arete, partagent leurs réflexions avec l’International Foundation of Employee Benefit Plans sur l’importance d’utiliser des outils numériques de santé mentale pour créer des liens entre les employés qui sont éloignés physiquement.
Séances de verbalisation suivant un incident critique – du soutien au moment où vous en avez le plus besoin
Face à un événement traumatisant, il est souvent difficile de savoir par où commencer pour s’assurer que le personnel reçoit le soutien requis compte tenu de la situation. Heureusement, les séances de verbalisation suivant un incident critique d’Arete peuvent faciliter les choses.
Le counseling par vidéo se généralise
Évaluation de la valeur et de l’efficacité du counseling par vidéo par rapport au counseling traditionnel en personne.
La stigmatisation des problèmes de santé mentale : un obstacle à l’utilisation des PAE
Cette étude illustre les liens entre la manière dont les travailleurs perçoivent la stigmatisation et leur aisance à faire appel aux programmes d’aide aux employés (PAE) lorsqu’ils en ont besoin. Elle montre aussi une voie à suivre aux employeurs.
Stress au travail et incidence sur le mieux-être et le rendement des employés
Pour plusieurs, le stress au travail est une importante source d’inquiétude et l’une des raisons pour lesquelles les travailleurs cherchent de l’aide par l’intermédiaire de leur programme d’aide aux employés (PAE). Cette étude, menée à l’aide des données du PAE d’Arete, examine la prévalence du stress au travail parmi les utilisateurs du PAE d’Arete, ainsi que son incidence sur les gens (comparativement à ceux qui font appel au service pour d’autres raisons) et les organisations.
Nous prenons soin de vous
Regard sur la façon dont nous avons servi les utilisateurs du programme d’aide aux entreprises d’Arete en 2022.
Les résultats sont maintenant connus
Jetez un coup d’œil sur la façon dont les utilisateurs du Programme d’aide aux employés (PAE) d’Arete ont été servis en 2022.
Rendement de l’investissement des employeurs dans le programme d’aide aux employés d’Arete
Vous offrez à votre personnel un programme d’aide aux employés d’Arete? Découvrez l’avantage financier de ce programme pour votre entreprise.
Regard d’un chercheur sur l’incidence des PAE
Point de vue sur les bienfaits des programmes d’aide aux employés pour la santé au travail.
Santé mentale en milieu de travail, une préoccupation grandissante
Cette étude se penche sur les importantes répercussions sociales et économiques du stress, de l’anxiété et de la dépression.